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发布时间:2018-07-28   作者:左文亮    点击:2628

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科学发展观是坚持以人为本,全面、协调、可持续的发展观,协调发展是科学发展观的基本原则。《国家中长期教育改革和发展规划纲要》(公开征求意见稿)以科学发展观为指导,提出了实现更高水平的普及教育,形成惠及全民的公平教育,提供更加丰富的优质教育,构建体系完备的终身教育,健全充满活力的教育体制5大目标,描绘了教育协调发展的基本状态。

在江西代表团,李克强同代表们一起审议。会场上气氛热烈,代表们踊跃发言,就促进经济平稳较快发展、进一步做好人大和政府工作等提出意见和建议。在认真听取苏荣、吴新雄、姚木根等代表发言后,李克强说,完全赞同吴邦国委员长所作的全国人大常委会工作报告。一年来,全国人大常委会在立法、监督和发挥代表作用等方面,做了大量卓有成效的工作。李克强指出,全力做好保增长、保民生、保稳定各项工作,是当前保持经济平稳较快发展的总体要求。我们扩大内需、促进增长、调整结构、推动改革,目的都是为了改善民生。要全面贯彻落实中央的决策部署,切实加大公共投入力度,大力调整振兴重点产业,实施更加积极的就业政策,突出解决好住房、教育、医疗、环保等重点民生问题,促进社会和谐稳定。江西在中部崛起中地位重要,要坚持走科学发展、加快崛起、富民兴赣的路子,继续扩大投资,着力增加消费,优化产业结构,深化改革开放,切实抓紧抓好返乡农民工就业创业工作,在全面建设小康社会中迈出新步伐。

  河南日报报道今年河南省普通高中招生将加强管理,严肃招生纪律,择校生比例最高不得超过本校当年高中招生计划的30%。

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退役“小白菜”那钦昨天早上就向90余辆送学私家车宣传了低碳出行的理念,他告诉记者,送学家长大多很配合,表示愿意以后多乘坐交通工具,有些还竖起大拇指对志愿者的行为啧啧称赞。(记者林颖颖)

——各地严格执行中央政策规定,按照自愿报名、资格审查、考试、考察、体检、公示、决定聘用等程序遴选确定选聘对象。

虽然小选手们均展示了不错的口才,无论是看图说话,还是现场采访或辩论,都能在很短的时间内组织起流畅的语言,不少人还能熟练运用社会热点词汇和流行语,如“我爸是李刚”等,不过同样也暴露了一些问题。

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文化部——文化部系统主要由下属的中国图书馆学会、全国图书馆系统在全国各地图书馆纷纷开展丰富多彩的阅读系列活动,如读书月、读书周活动,征文比赛,朗诵比赛等。此外,中国图书馆学会及其下属专业委员会还开展了一系列专业性活动,如举办2008全民阅读论坛,编辑出版《中国阅读报告》丛书,进行“文津图书奖”评选,举办2008年全国少年儿童图书馆研讨会等。

当前在我国,对于劳动者的月工资内容,尽管劳动、统计等一些行政规章中有所涉及,但不尽相同,各个单位的认识也不同,《劳动合同法》中也并未明确。

这是一篇反映我国个别省份公务员健康问题严重情况的报道。很多公务员工作态度认真,积极追求上进,对健康问题缺乏足够重视,成天忙于工作和应酬,甚至连假期也得不到休息,平时缺少必要的体育煅炼,以致相当数量的公务员患上了各种疾病,影响了行政机关工作效率和机关整体形象。(130字)

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2009年3月,葛洛没有毕业就离开了学校。但他却没忘了自己的老师……自从4月份以来,他就开始观察海克。作案的那天,他偷偷地在海克的汽车上安装了定位装置,然后骑着自行车尾随海克来到其住所。在葛洛的包里藏着两把刀和一个木制的手枪。

今年正月初四,王会长收到了余海琼的短信:“王老师,给您说个事,我爸妈商量了一下,还是不让我读书了,我也不知道怎么办,从他们口中说出的话那么坚决。我想我就认命了。”

对大学来说,有没有与其他高校不同的人才培养定位、有没有严格的教育质量监控体系、有没有根据市场需要自主调整学科调整专业的机制、有没有从大学新生就开始进行的职业生涯规划指导、有没有信息充分的就业数据库、有没有对毕业生的调查与跟踪,如此等等,是保障大学生培养质量,让大学生顺利就业的前提。

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  本报讯(记者 杨晨光)2006年高考填报志愿工作已接近尾声,被众多学生、家长视为就业“冷门”的煤炭行业,今年的报名情况依然不容乐观。难道煤炭行业真的不需要人才吗?记者日前就此问题走访了有关专家。  “一项对9所原煤炭院校的统计数据显示,从2002年到2005年共有毕业生37931人,而到煤炭行业就业的只有3500多人,不到10,到采掘机运通一线工作的更是寥寥无几。”国家煤矿安全监察局局长赵铁锤近日在中国矿业大学(北京)作讲座时深有感触地说,“近年来煤矿安全事故频发的根本原因是从业人员素质低,人才匮乏,所以相关专业的高校毕业生们到煤炭行业工作大有作为。”  据统计,规模在30万吨以上的煤矿,高级技术人员平均仅占从业人员的3‰,多数煤炭企业专业人才补充量不足需求量的10。记者在采访中了解到,15所原煤炭院校中,有14所纷纷改名“摘煤帽”,有的带“矿”字头的学校就改成“某某科技大学”等等,压缩地矿类专业,造成与煤矿相关专业学生的急速缩减。  “虽然煤炭行业求才若渴,但是较低的工资收入和艰苦的工作环境,对人才的吸引力大打折扣。”中国煤矿安全监控委员会主任、中国矿业大学(北京)副校长孙继平在接受记者采访时指出,“煤炭行业是高危行业,井下工作环境恶劣,地处偏远山区,住宿条件差,一些职工住在棚户区,这些都影响了大学生到煤矿就业。”  记者了解到,以鸡西矿业集团为例,该集团近10年共录用大中专毕业生227人,其中大专仅1人,没有本科生,而同期流失800多人,其中高工80多人、工程师280多人。  阜新矿业集团近6年不但没有新进采矿专业的学生,还流失了500多名中青年技术人员。  孙继平认为,把煤挖出来文盲也可以做到,但是要做到安全生产、经济高效、可持续发展,没有一批高水平、高素质的人才是不可能的。  作为煤炭高级专业人才的培养基地,有关高校应该如何做呢?有关专家提出3点建议:首先,对愿意到煤矿一线工作的学生减免贷款偿还,在校期间不减免,等毕业后对确实到煤矿工作的学生规定服务年限,然后逐步减免学费和在校期间的生活费,国家还应对到煤矿等特殊艰苦危险行业工作的学生进行奖励,制定配套政策。其次,为煤炭企业定向培养采矿、通风安全、机电等急需专业学生,在招生时可以适当降分录取,到校后签订定向合同,这样可以确保人才培养的针对性。第三,加强学生的专业性训练,针对煤矿井下特点突出课程特色,使学生到一线工作能够迅速适应。  孙继平最后指出,高校在培养人才的同时,还要加强对现有煤矿行业人员的培训,重点是对煤矿企业领导、矿长的培训,从系统的理论和专门知识入手,更新知识,提高行业的整体素质。  《中国教育报》2006年6月24日第1版


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